Pessoas determinadas são diferentes das demais, ainda não se sabe exatamente o que faz com que essas pessoas desenvolvam tal comportamento naturalmente, mas uma coisa se sabe, elas tendem a realizar mais coisas que as demais e a ultrapassam situações antagônicas com maior e ou melhor resiliência.

Infelizmente temos observado uma onda, uma multidão de pessoas, as quais entram no mercado de trabalho e passam a vida toda reclamando da falta de oportunidade, de situações favoráveis, de falta de investimento da empresa na carreira dos funcionários e etc. É aí que se encontra a diferença.
Numa situação como esta, também é comum termos uma ou mais pessoas que se destacam em ambientes hostis e de baixa oportunidade. Claro que existem ambientes de trabalho que são completamente difíceis de trabalhar e exigem flexibilidade, criatividade e determinação de alto nível, por isso não são todos os que se destacam.

Ontem mesmo eu estava com um grupo de doze novos líderes. Os jovens assumiram uma posição de liderança e agora possuem responsabilidades e desafios diferentes. Durante o trabalho de desenvolvimento de competências de liderança, dois deles comentaram sobre o incômodo das equipes não conseguirem atingir resultados, mesmo eles mandando que isso aconteça! Disseram estar cansados, desanimados, pois se a equipe não atende uma ordem, não há mais nada a fazer! Ora! Faça-me o favor! O trabalho começa agora. Eles não estavam dispostos a tentar mais nada. Queriam entregar os pontos.

Primeiro, neste caso, não é só a falta de determinação que trás o desânimo, mas a falta de confiança, habilidade em gerir pessoas e resultados, bem como: LIDERAR no sentido real da palavra, ou seja, ser parceiro, trabalhar junto, orientar, motivar, ter um foco e um planejamento a ser seguido. Mas olha que interessante, todos possuem, mais ou menos, o mesmo nível de formação acadêmica, social e econômica, mas uma das jovens, apresentou outra realidade com resultados totalmente positivos, com experiências dolorosas de aprendizado, mas com muito entusiasmo e determinação. Ela disse: - Vou tentar várias vezes de formas diferentes, até conseguir. Se alguém fez , eu também faço!

Essa é a diferença de pessoas determinadas! Elas sabem o que precisam fazer e fazem!

Para os jovens que estão terminando o cursinho e entrando na faculdade, procurem se conhecer melhor e entendam o seu grau de determinação pelas coisas. Claro que os pouco determinados também correm o risco de se graduarem, como você, mas os resultados no desenvolvimento da carreira são outros. Posso garantir!

Como saber se sou determinado ou não? Faça a si mesmo as perguntas abaixo e questione-se sobre seu grau de determinação para sua carreira.

• Termino tudo o que começo a fazer?
• Quando estou diante de tarefas diferentes e desafiantes, tendo a desistir ou a adiar até o último momento a execução delas?
• Ao receber uma resposta negativa, como você reage ao procurar uma nova?
• Quais foram as principais conquistas que você já teve na vida e que dependeram exclusivamente de você?
• Quantas vezes você já desistiu de algo que julgava ser importante pra você?
• Você é do tipo de terminar de ler um livro antes de comprar outro, ou prefere só comprar ao lê-los?
• Você já fez algum tipo de reeducação alimentar? Já abandonou pelo fato de ter a sensação de sempre que começa uma dieta alguém te convida pra jantar fora e você não resiste?
• Com que frequência você planeja suas coisas? Estudos, línguas, atividades, conquistas?

Determinar quais serão seus resultados é uma forma positiva de desenvolver sua determinação, quase que uma redundância né? Mas é esta a simplicidade que temos que entender e trabalhar.

DICA: Planejar pode ser mais fácil do que você imagina. Escreva numa folha o seguinte:

1º O que eu Quero? Como quero? De que forma?

2º Isso é possível de conseguir? O prazo que me dei é suficiente?

3º Isso é positivo para minha carreira e vida? Está de acordo com meus valores pessoais?

4º Quais os recursos que preciso? Divida entre recursos físicos, materiais e humanos (casa, computador, currículo, dinheiro, tempo, amigos e etc)

5º Quais as alternativas? Por exemplo: se tudo o que planejei der errado, qual meu plano B, C, D? (é importante ter alternativas, pois não controlados muitas coisas, como o tempo, clima, atitudes dos outros e etc.)

Faça esse teste e depois me escreva descrevendo sua experiência no e-mail: marcos.tonin@apoema.com

A determinação é construída passo a passo e não há outro caminho que seja tão curto como o próprio desenvolvimento e comprometimento pessoal de querer realizar suas próprias vontades que possa conseguí-la.

Entre em contato, sugira seu tema, envie sua dúvida sobre carreira, mercado de trabalho pelo e-mail: marcos.tonin@apoema.com

Um grande Abraço e até nosso próximo encontro.
Marcos Tonin
_________
*Marcos Tonin é consultor de carreira e diretor da Apoema Inteligência em Pessoas. Com formação em Relações Públicas e especialização em coaching internacional, Tonin já fez trabalhos com empresas de grande porte como Tigre, Proctle e Gamble, Banco Nossa Caixa e Claro. Constantemente concede entrevistas aos veículos de comunicação dos mais diversos segmentos, como as revistas Você S.A e Carreira e Negócios, rádio Band News Fm e TVs BAND e EPTV. Desde janeiro de 2010, Tonin é colunista convidado do site da Oficina do Estudante.